入社後に、約1ヶ月間の研修があります。新人ドライバーの方はもちろん、中途採用のベテランドライバーの方も研修を受けます。研修はカネックスでの厳しいルールを覚えるためと、クオリティを受け継ぐために必ず行います。初めは10年以上勤務をしているベテランドライバーの助手席にのり、掛け声や運転ルート、積み下ろしなどを注意ポイントを聞きながら見て学習します。人によっては1ヶ月以上課程を修了できない方もいますが、できるまで丁寧に指導して現場に入れるように教育をします。1ヶ月以内に全課程を修了する方もいますが、最短でも2週間は必ず研修をします。

社員の３分の1〜過半数程を集め、安全教育講習会を行い、残りの社員は個別で行います。数多くあるゼネコンごとの個別のルールを学習・復習して、勘違い・うっかりミスを防止します。指定ルートの確認・駐車場所の確認をして、効率よく安全に運送ができるように学習します。各ゼネコンごとのルールは異なりますが、中でも最も厳しいルールを集め、カネックスルールとして規定しています。それにより統一した現場・人材ごとに差分のない危機意識と管理が実現でき、どの現場へ行っても認められるカネックスクオリティを維持しております。

年に２回ユニック車のメーカー企業より、特別講師として車両性質に詳しい開発担当者を特別講師としてお呼びし、過去の統計データ分析を元にしたケーススタディ講習会を実施しています。トラブルシューティングのレクチャーでは迅速に問題が解決できるようにしています。また、過去に起こったトラブルの共有とその対策を行うことで、事故を未然に防ぐ取り組みを行なっております。データベースを元にパワーポイントやDVD映像による教育を行うことで、根本から学ぶことができるので、基盤のある理論的な学習ができます。

ドライバーは10名ごとに分かれて1つのチームで仕事をします。それぞれのチームに班長（ドライバー歴10年以上のベテラン職員）と副班長（ドライバー歴5年以上の中堅職員）がおり、10名で協力しあって仕事を行います。　・連絡網の迅速な伝達　・班長会議による安全情報管理　・ベテランへの上手な教育方法の指導　・危機意識の統一　・社員1人1人との距離が近いため異変に気付きやすい　・相談しやすい＝事故を防止しやすく安全性が高まる
距離が近いため、一人ひとりの個性に合った教育もしやすいため、チームワークのバランスも取れます。

無線通信による連絡確認で現場の状況をリアルタイムで伝えられます。各地にいるドライバー同士が連携でき、安全なルート確保やゆとりのある時間管理が可能。ドライバーを焦らせません。現場で起こったことを司令部に確認し、対策をすぐに取れるので無理な自己判断やトラブルの原因を、未然に防ぎます。カネックス社員全員のコミュニケーションがあなたの安全・安心へとつながります。