あなたもカネックスで 一緒に働きませんか?

確かな仕事と柔軟な対応で信頼を築き、大手建設会社を中心に依頼を受けてきた当社。
安定して依頼をいただいていますが、ドライバーの平均年齢は40歳。
今後を見据えて、新しいドライバーの育成を積極的に行なっていきたいと思っています。
そのため、このたび増員を行なうこととなりました。

JOIN US!

こんな人にピッタリです!

大型車運転免許など資格取得費用サポートあります!

未経験、第二新卒者 歓迎!!職種・業界経験なしでもOK!!

  • 車の運転が好き!
  • 1人で仕事を考えて
    行うのが好き!
  • クレーンの仕事がしたい!
  • コミュニケーションを
    とるのが好き!
お問い合わせ待ってるカネ!
カネックスくん

WORKS

募集概要

仕事内容

ユニック車を運転し、工事で使われる「建築資材」を現場へ持っていったり、処分する資材を引き取ったりする仕事です。まずは先輩のトラックの助手席に座って作業を覚えながら、資格取得を目指します。 詳細を見る

<資格はいつ取るの?>
入社してすぐ、講座や教習を受けに行っていただきます。受講は勤務時間中のお給料が発生する時間なので、安心して受けに行ってください。大体3ヶ月ほどで取得できます。

<どこに行くの?>
愛知県を中心に東海3県の建設現場へ運びます。件数は、1日2件くらい。走行距離は150km~200kmで、遠方の場合は高速道路を使っています。

<何を運ぶの?>
建築現場で使われる、足場をつくる部品や安全を守るネット、ゲート、コーン、タワークレーンを支える柱などの資材です。

<どんな現場?>
スーパーゼネコンと呼ばれる大手建設会社をメインに依頼を受けているため、駅ビル、工場、商業施設など大きな現場が多いです。資材を建築現場へレンタルしているリース会社からの依頼もあり、最初はそちらからお任せします。

<どうやって納品するの?>
現場へ行って指定の場所にクレーンで資材を下ろしたり、積み込んだりします。クレーンを使うので、力は必要ありません。あらかじめ配車管理スタッフが時間や場所を調整してくれるので、その通りに運転すれば大丈夫です。

※資材の積み下ろしや現場の状況の都合上、早出・残業することはありますが、1日1~2時間程度です。また、早出・残業した時間分の時間外手当は全額支給します。

応募資格

<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└入社後に玉掛け・小型移動式クレーン・大型自動車運転免許を全額会社負担で取得できます。

※人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。
※職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

雇用形態

正社員
試用期間が短期で終了となるよう全力でバックアップさせていただきます。
※最大3ヶ月間の試用期間があります。(ほとんどの人が1ヶ月で終えています。)期間中は給与が【日給8500円 / 月給30〜48万 / ドライバー平均月給40万】となり、別途諸手当(残業手当、交通費、愛車手当、精勤手当、家族手当)が支給されます。

勤務地

愛知県内にある以下のいずれかの車庫での勤務となります。

■西部営業所・車庫
愛知県海部郡飛鳥村梅之郷字北梅16

■車庫
愛知県大府市神田町

■車庫
愛知県弥富市神戸

■西部営業所・車庫
飛島インターを北にクルマで8分

◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)
※早出・残業することがありますが、1日1~2時間程度です。
※もちろん、時間外手当を全額別途支給します。

休日休暇

◆週休2日制(土・日)※月に2回の土曜出社があります。
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

給 与

月給26万円~48万円

※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※最大3ヶ月の試用期間中は、【日給8000円】となり、諸手当(時間外手当、交通費、愛車手当、皆勤・精勤手当、家族手当)が別途支給されます。

◎ドライバーの平均月収は35万円です。

福利厚生・待遇

◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給 詳細を見る

◆時間外手当(100%支給)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人につき:月3000円)
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
◆休日手当
◆愛車手当(月7000円)
◆皆勤・精勤手当(月1万5000円)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆車通勤可・駐車場完備
◆野球観戦チケット(年2回)
◆サークル活動(ゴルフ、釣り)

気になった方はコチラ

応募方法・採用の流れ

BENEFFITS

安心サポート

未経験の方からベテランの方まで、安心・安全に働けるようしっかりサポートします!!

  • 安全教育の徹底

    全社安全ミーティング(毎月開催) 班別安全ミーティング 職長教育 ドライバー初任者診断・適正診断・高齢者診断 外部講師による特別講習(安全運転講習・クレーン安全作業講習)

  • 資格取得支援

    全員取得 玉掛け技能講習 小型移動式クレーン運転技能講習 全豊田外来工事資格証(高所・感電・作業責任者)
    大型自動車免許 フォークリフト運転技能講習

  • 優しい先輩・上司

    スキルに合わせたマンツーマン指導
    一人前となった後もしっかりサポート

安全教育の徹底

安全教育の徹底

カネックスは、創業以来死亡災害0(ゼロ)を継続しています。 ユニック車ドライバーの社会的役割、事故を起こした場合の影響などを認識し、安全運行・安全作業を心がけることは模範となるドライバーの使命です。
カネックスでは、「月一回の安全講習会」や「特別講師の講習会」など定期的に研修を励行。社員ひとりひとりが安心して働き、事故・災害に巻き込まれることが無く毎日無事に家族のもとに帰れるように様々な角度から安全へのアプローチを行い、 全員が笑顔で働ける職場を構築しております。

安全教育について詳細を見る

資格取得費用をサポート

資格取得費用をサポート

玉掛け・クレーン資格の取得サポート!

運転するのはユニック車というクレーンがついたトラック。クレーンに荷物を掛けたり、外したりするための「玉掛け技能講習」や、クレーン操作をするための「小型移動式クレーン運転技能講習」は、全額会社負担で受けられます。金額にすると約6万5000円相当です。

中型免許、大型免許の取得サポート!

運転するトラックは、中型免許や大型免許が必要な4トン、6トン、12トン車のトラックですが、入社時に必要な資格は普通免許のみ。約40万円の費用が必要なAT免許から大型免許の取得も、全額負担します。

就職祝い金

入社から3ヶ月頑張ったあなたには3万円の就職祝い金を支給。

すべてあわせて約50万円分
サポートが受けられます。

優しい先輩・上司

優しい先輩・上司

新入社員の方のスキルに合わせて研修プログラムを組みます。 同じベテラン社員が、一人前のドライバーになるまで、最後までしっかり教育します。
前半は、新入社員さんが助手席に座り、安全面への配慮や社会人&ドライバーマナー、ユニックでの荷積み・荷卸し方法などカネックスでの仕事の基本を学びます。
後半は、新入社員さんが運転してベテラン社員が助手席に座ります。社員ひとりひとり全員がカネックスの顔です。一人前ドライバーとして正しく業務が遂行できているか指導徹底します。 もちろん、一人前ドライバーとなった後もしっかりサポートしますので安心してください。

優しい先輩に <カネックスについて聞いてみました!>

  • 50代/男性
    50代/男性

    基本的な仕事をこなして、ある程度の期間が過ぎると、期間の長い大きな現場に常駐して、責任者として現場内の作業、搬入搬出を計画し現場担当者、会社の調整を行うこともあり、その時は、会社からの特別手当ても頂けます。

  • 50代/男性
    50代/男性

    コミュニケーションをして、段取り良くスムーズに仕事を進めていくことを覚えていく。様々な場所にあらゆるルートを使って行くので、運転技術が高まり、地理の知識が豊富になる。業務に必要な難しい資格を取得できる。一生ものの資格を取得できて自分に自信がつきました。

  • 30代/男性
    30代/男性

    トラックの運転や、クレーンの操作、安全に対する意識の向上は、仕事をすればする程に上達するし、身につきます。また、周りをしっかりと確認する気持ちが前より多くなり事故や怪我を気にするようになりました。

  • 50代/男性
    50代/男性

    話題の都市ビル、病院、ホールなどさまざまな所に行く事が出来ます。毎日違う所に行く事が多いので、さまざな現場が徐々に完成していくにつれ、オープンが待ち遠しくなります。オープンしてからはそこに行くと「ここで作業をしたなぁ」と思い、家族や友人達に自慢したくなります。

INTERVIEW

先輩へのインタビュー

ユニック車ドライバー
小板 剛さん
(平成8年11月入社 勤続年数22年)

『カネックスで続いた理由は?』

何と言っても仲間同士の人間関係が良く、雰囲気がいいからですね。
サークル活動もあり、休日に共通の趣味を持つ仲間同士で遊びに行ったりするんですよ。家族で参加できるBBQなどのイベントもありますし、体調不良とか急な予定の相談にも柔軟に対応してもらえて、融通もきくから働きやすいですね。

『勤務中の思い出』

自分が行った現場で、現場監督さんから「小板さん!また来てください!」と声を掛けて頂いた時は嬉しいかったですね。 失敗があった時は、社長や仲間に励まされ、失敗を恐れず仕事に取り組めるところもいい風潮だと思います。

『教育方針について』

入社当初は、何もわからなかったけれど、みなさん嫌な顔一つせずに誠実に答えてくれてとても嬉しかったですね。 カネックスでは毎月必ず全社員でミーティングをするので、新しい現場のルールや注意事項もしっかり聞けて、不安なく現場行けるので安心できますね。 もし、ルールを忘れてしまい、わからなくなっても気軽に質問できるので心配いりません。

ベテランドライバーの 一日のスケジュールサンプル

  • 出社
  • 始業前点検
  • 積みおきした資材を現場へ運ぶ
  • 昼休憩
  • 職長会議に参加
  • 現場へ行き常用作業
  • 事務所へ戻りチームの明日の予定を調整
  • 明日の予定を報告し退社

※あくまでも1例です。現場第一主義のため、時間単位でスケジュールが変わります。

ユニック車ドライバー
西山 勝也さん
(平成28年11月入社 勤続年数2年)

『カネックスを選んだ理由』

一番の理由は「ユニック車に乗りたい」という夢があったからですが、ユニック車メインの運送会社の中でもなぜカネックスを選んだのかは、多くの大手企業と直接取引していて、会社の安定性に魅力を感じたからです。
また、運行管理面や設備面も整っていて、安全教育と快適に仕事をできる環境面にも魅力を感じカネックスを選びました。

『入る前と入ってからの変化』

以前の会社は、会社の業績によって給与が増減する不安定な会社でした。 カネックスでは、会社の業績に関係なく、自分が頑張った分稼げる給与体系で、ストレスが軽減しました。
また、大型連休があっても給与が減る事もないので、1年を通して給与が安定していて、安心して働けるようになりました。社員全員のことを大切に考えてくれている会社だと感じることができます。

『やりがいを感じたこと』

ユニック車のプロドライバーとして現場のルールや注意事項等を覚えることが多いですが、上司や仲間の強いサポートのおかげで、乗り越える事ができています。その結果、現場担当者や会社からの評価が、自分の一番の 「やりがい」となっています。

新人ドライバーの 一日のスケジュールサンプル

  • 出社
  • 始業前点検
  • 先輩とユニック車に乗り現場入り
  • 積み作業
  • 昼休憩
  • 常用作業
  • 資材置き場へ材料を返却
  • 明日の予定を確認し退社

※あくまでも1例です。現場第一主義のため、時間単位でスケジュールが変わります。

部長
上野 二弘さん
(経験年数26年)

『働きやすさについて』

とにかくフレンドリーな会社です。 仕事中はやはり大きな車+ユニック作業と緊張感のある仕事ですのでもちろん厳しく教育・指導がありますが、休憩中や仕事が終わった後などはとにかく明るい人が多く笑いが絶えない会社だと思いますよ。
休日も釣り倶楽部・ゴルフ倶楽部などもあり、花見やBBQももちろん家族や友人も参加OKですし、海水浴やキャンプに行く家族もいますね。私も参加させてもらっています。(みんな嫌々誘っているかも(笑)) 仕事は厳しく・遊びは楽しく!それがカネックスです。

『新入社員に求める事』

ポジティブであれ!一言です。 新入社員ならば覚える事・仕事を吸収することが第一条件であり。会社も求める事です。社会に出れば成功もあれば失敗や注意もされるでしょう。期待があればこそなんですよね。失敗・怒られてしまったなんて、私なんかほぼ毎日でしたよ(汗)。 やってしまったことに対し、くよくよしたり、注意されたことに愚痴ったり大人と言うより男として仕事しているのだからかっこ悪いですよね。 だったら素直に反省し、二度と同じ失敗をしない!見返してやる!今に見てろ!と思ってこの仕事のプロになった方がかっこいいですよね。

『未来の社員へメッセージ』

一般的な運送会社と違い、建築現場に資材を運び作業もしますし、夜勤・休日勤務・出張作業・災害発生時の緊急対応等の特殊な勤務もあります。
もちろん強制ではないですし、特別手当も付きます。 確かに楽な仕事ではありませんが、とてもやりがいのある仕事だと思います。 大手ゼネコン・大手企業から仕事をいただいており、有名どころの建築現場に携わり、家族に自慢でき思い出に残る仕事を一緒にしませんか?

未来の仲間たちへ

カネックスには、社員ひとりひとりの努力、長年の経験に裏打ちされた知恵と経験により多くの困難を乗り越えてきた長い歴史があります。
また、社員ひとりひとりの成長のため、社員教育やスキルアップのための支援を惜しみません。ひとりひとりが自身を磨き、能力を高めることが、会社のさらなる成長につながるからです。「興味がある」「やってみたい」と思えれば、未経験でも全く問題ないと思います。経験はこれから積めばよいですし、周囲のサポートもあるのでチャレンジしてみてください。そうして、私たちと一緒に未来のカネックスを創っていって欲しいのです。
まずは当社の雰囲気を知ってください。ぜひお会いしましょう。 あなたに会える日を楽しみに待っています。

HIRING PROCESS

応募から採用までの流れ

  1. Step 01

    エントリーページより下記情報をお送りください。

    [住所][氏名][生年月日][職務最終経歴・最終学歴]
    [希望雇用形態][希望業務内容][前職の年収]
    [カネックスを志望した理由(200文字以内)]
    お問い合わせ内容にご記入ください。

  2. Step 02

    2週間前後で書類選考の合否を返信いたします。

    合格の場合は面接の日程を決めるため、お電話させていただく場合がございます。また、業務の状況によっては、ご回答を延期させていただく場合がございます。

  3. Step 03

    面談をします。

    面談日にカネックス本社までお越しいただきます。
    [履歴書]をお持ちの上、お越しください。

  4. Step 04

    合否のご連絡をいたします。

    メール・お電話でご連絡いたしますので、受信できるようにご準備お願いいたします。合格の場合は、初めの出勤日を決めさせていただきます。

  5. Step 05

    採用から試用期間1ヶ月〜最大3ヶ月

    指定した日程より勤務をお願いします。
    採用から1ヶ月〜最大3ヶ月間は試用期間となります。
    (安全教育の研修は入社後約1ヶ月間です)
    試用期間中も給与は発生し、勤務時間内で資格の取得をしていただきます。

<資格を取得する>
玉掛け、小型移動式クレーン、大型免許の取得を目指します。「大型の運転は不安…」という方は、4トン車もあります。あなたの希望を教えてください。また、講座や教習は就業時間中に行くことができます。
<先輩の助手席に乗る>
講座や教習の時間以外は、先輩の助手席に乗ることから始めます。現場での作業の流れなど、先輩について覚えましょう。資格取得後も、いきなり一人で仕事を任せるのではなく、しばらくは先輩と一緒に動き、慣れてきたら運転をお任せしていきます。一人で現場へ行くまでは入社後3ヶ月ほどを想定しています。

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